1)      В Государственном Эрмитаже сложилась криминальная система, от которой никто не застрахован. Сущность этой системы – «выкатывание на улицу» старых, опытных, знающих коллекции музея научных сотрудников с большим опытом и стажем работы–по сфабрикованным делам, с «Волчьим билетом». В музее работает целая «команда», в состав которой входят свои юристы, начальник ОК, начальница НПО (Ершова Людмила Моисеевна) и ее заместитель (Кузнецова Ольга Германовна), главный методист НПО (Козловская Марина Вадимовна), секретарь НПО – Резникова Е.И.и ряд других лиц из других отделов, которых постоянно видят в Дзержинском суде. Это одни и те же люди. Они подписывают лжесвидетельские показания и потом сами их представляют в суде. Документы все «подбиваются» тем же судом, налицо–полная фальсификация и подделка документов всеми членами этой преступной группы. Дзержинский суд просто выполняет «спецзаказ», он давно «прикреплен» к Эрмитажу, это – «свой» суд…

2)      Увольняя такими грязными методами старых опытных кадров Эрмитажа, эта  группа людей совершает государственное преступление, так как увольнение старых кадров ослабляет безопасность музея, на смену научным кадрам приводят  «своих» людей, которые не знают коллекций, но являются послушными «исполнителями».

3)      Вся эта «кампания травли» сотрудников музея проводится преднамеренно с целью–обескровить музей, превратив Эрмитаж таким образом не в научное учреждение со сложившимися традициями, а в склад с послушными не знающими ничего о хранении и коллекциях рабами, готовых выполнять любую волю. Происходит истребление научного коллектива Эрмитажа, лишение такого музея ценных кадров приводит в конечном итоге  к потере культурных и духовных ценностей в нашем обществе. И эти ценности –невосполнимы.  Уникальное достояние нашей страны – Эрмитаж, уничтожается на глазах группой грязных нанятых людей. Увольнение сотрудников из музея «поставлено на поток», их систематически подводят под статью или путем собранного грязными людьми компромата и принуждают уходить «по собственному желанию». Можно поднять все дела уволенных за последние 2 года людей–и картина полного погрома научных кадров станет очевидной. Прокурорские проверки делаются поверхностно и все теми же заинтересованными людьми. Письма, отправленные в дирекцию Эрмитажа вызывают раздражение руководства музеем и приводят к новым преследованиям со стороны заведующей НПО–Ершовой Л.М. и Кузнецовой О.Г.–ее заместителя. Людей травят с особой жестокостью и цинизмом.

4)      Сотрудников увольняют одного за другим по отработанному «сценарию». Увольняют людей, которые хорошо знают и разбираются в коллекциях. Набирают людей случайных, которые имеют малое отношение к искусству и науке, поэтому нет ничего удивительного в том, что из музея так часто пропадают ценности. Увольнение старых, с высокой квалификацией сотрудников представляет  угрозу безопасности Эрмитажа, угрожает потери научного престижа музея, в котором фактически уже не осталось ученых. Случайные люди в музее – это действительно,  угроза безопасности музея.

5)      Музей сознательно разрушается изнутри: недавно была уволена главная хранительница Отдела Востока–Веневцева Наталья Владимировна, проработавшая в музее около 30 лет. Она, как никто в отделе проявляла активность в деле сохранности экспонатов музея, она предупреждала кражи в Эрмитаже, постоянно проявляя бдительность. Благодаря ее своевременным действиям, Отдел Востока не оказался в том плачевном состоянии, в котором находится сейчас Отдел Русской Культуры, потерявший в результате постоянных краж, огромное количество экспонатов.

6)      Но Веневцеву Н.В. подвели под увольнение рядом сфабрикованных докладных, затем довели ее до инвалидности и уволили также по статье, также с «волчьим» билетом, теперь эта  женщина осталась без средств   к  существованию.

7)      В Отделе Русской Культуры постоянно преследуют и травят докладными старых и опытных хранителей коллекций: Орлову К.А., которая также первая проявила бдительность, узнав о выносе экспонатов из Эрмитажа. За это теперь она подвергается массированному давлению со стороны руководства Русского Отдела. Старейшую хранительницу коллекций – Побединскую А.Г. также пытаются выдавить из Отдела Русской Культуры, так как она знает хорошо свое хранение и все вещи. Эти уникальные кадры никто не ценит – с ними хотят расправиться  теми же методами, о которых говорилось выше. На их места хотят взять тех, кто не знает хорошо хранение и не способен уберечь фонды от разграбления. Новые кадры принимают хранение на руки, не сверив наличие предметов хранения с документами. Они принимают коллекции, опираясь только на бумаги, не сверив их с наличием экспонатов. Никогда в Эрмитаже не было столько людоедов и мошенников, которые выпихивают и съедают на местах умнейших людей музея. У старых кадров отсутствует начисто криминальное мышление. В НПО преследуют старейшую сотрудницу–ученого с мировым именем, Кузнецову Л.К., автора уникальной книги о ювелирных изделиях Эрмитажа, ей недавно объявили незаслуженный выговор, выговор подписал директор музея.

8)      После  увольнения из музея Гузановой О.Ф., теперь ей руководство НПО – Ершова Л.М. и ее заместитель Кузнецова О.Г. создают бывшему сотруднику препятствия в залах Гос. Эрмитажа. Гузанову  О.Ф., в музей, где она проработала 20 лет, просто не допускают!  Ершова Л.М. и Кузнецова О.Г. бегают за Ольгой Федоровной и ее гостями по залам Эрмитажа.

9)      Когда она приходит в Эрмитаж вместе с гостями, Ершова Л.М. И Кузнецова О.Г. останавливают Гузанову О.Ф. и ее гостей прямо в залах во время пребывания там, таким образом нарушая 44 статью Конституции РФ о доступе к культурным ценностям. Ее гостям не дают посмотреть картины, экспозиции, начинают им говорить всякие гадости, хватают  гостей за руки, одним словом – преследуют людей. Об этих фактах было написано в личном письме Пиотровскому М.Б., но это письмо не имело действий, так как в следующий раз, когда Гузанова О.Ф.снова пришла в музей, снова Ершова Л.М. и Кузнецова О.Г. бегали за ней и ее гостями по залам, не давая возможности спокойно общаться и находиться в Эрмитаже.

10)   В то же самое время,  в музее находится огромное количество нелегальных людей с улицы, с которыми Ершова Л.М. общается постоянно и просит их доносить на сотрудников музея, если они находятся в Эрмитаже с гостями и друзьями, то есть использует их как наводчиков. Например, у входа в музей постоянно лет 15 стоит некая Шура- наркоманка и выпрашивает у иностранцев деньги на наркотики, а Ершова Л.М. принимает ее у себя в рабочем кабинете.

11)  Сотрудникам музея не дают привести своих знакомых на выставку в свободное от работы время, тогда как  по музею ходит целая армия нелегалов, а на сотрудников пишут докладные, составляют акты и фабрикуют дела. Ершова Л.М. и Кузнецова О.Г. постоянно бегают по залам Эрмитажа и хватают за руки сотрудников и их гостей, в то время, как у самой Ершовой Л.М. находится огромное количество пропусков от дирекции для своих собственных гостей? Ершова Л.М. явно больна манией преследования всех сотрудников музея без разбора.  Целыми днями она только и делает, что бегает по музею в поисках «очередной жертвы», она ни одного дня не может прожить без докладной. Это наводит на определенные размышления о том: а здорова ли она психически???

12)  Среди гостей сотрудников музея часто бывают иностранные гости и предприниматели, связанные с Правительством и бизнесом в Москве и Петербурге, их явно шокирует поведение заведующей Научно-просветительного отдела (НПО), которая должна в основном заботиться о подъеме  престижа НПО, а не беготней по залам? В Дирекцию неоднократно поступали жалобы от сотрудников музея и посетителей Эрмитажа, на которых Ершова Л.М. и Кузнецова О.Г. неоднократно нападали в залах,  но в отношении Ершовой Л.М. и Кузнецовой О.Г. никакие меры дирекцией музея до сих пор не предприняты. В Эрмитаже создана, благодаря действиям руководства НПО совершенно дикая, непримиримая обстановка, которая мешает работе большого научного коллектива и делает плохую рекламу музею.

13)  Кстати, если проверить листочки по зарплате за последние 8 лет в НПО, которые регулярно выдаются на руки сотрудникам НПО, вы будете удивлены цифрами ежемесячной зарплаты: 4-5 тысяч в месяц. А то и меньше…например, всего-1 тысяча рублей…А бухгалтерия выдает совершенно другие цифры…там указаны астрономические зарплаты ( без учета налогов)…так что здесь налицо и финансовые махинации с распределением зарплаты в НПО.  Поэтому-то Ершова Л.М. и ее заместительница Кузнецова О.Г. бегают по залам за собственными сотрудниками, чтобы постоянно держать всех в страхе. « Вор говорит –  держи вора!»

14)  И процессы на суде устраиваются по все канонам криминального мира: «с подставой», лжесвидетелями  по всем  правилам –  чтобы все в  музее боялись руководство НПО…Судилище устраивают те, кто больше всех присвоил себе бюджетных денег за последние 10 лет.

15)  Ершова Л.М. и Кузнецова О.Г. все эти последние годы так резали зарплату в своем отделе, что вынудили многих сотрудников НПО выходить на улицу и подрабатывать с туристами, чтобы не умереть с голода! В то время, как руководство получало по 100 тысяч рублей и более, сотрудники не могли нормально питаться на регулярно, выдаваемые ежемесячно 4 тысячи рублей… Таким образом отдел НПО был доведен  до критической ситуации…Процессы судебные нужны госпоже Ершовой и Кузнецовой, чтобы и в дальнейшем грабить свой трудовой коллектив.

16)  Атмосфера в Эрмитаже пропитана ненавистью к научным кадрам, особенно эту ненависть подогревает руководство НПО, используя свой административный ресурс, они побуждают определенную группу людей к лжесвидетельству, нанимают целый штат сотрудников, которые врут на суде в пользу администрации музея. Таким грязным способом избавляются от научных кадров Эрмитажа, имеющих большой опыт, знающих коллекции, они со своими знаниями совершенно не нужны руководству НПО. В результате изгнания из Эрмитажа опытных и преданных науке кадров, музей превращается в склад, он теряет свою научную основу, окончательно превращаясь в склочную и грязную организацию с людьми, которые в основном озабочены преследованием сотрудников музея, а не подъемом его научного статуса. Эрмитаж доведен «до ручки».

ДРУГ ЭРМИТАЖА